UNI LA SALLE - Institutos Superiores - Niterói/RJ

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2° semestre - 2016
Professor Patrick Nunes

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - 3° PERÍODO - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - NOITE

Comportamento Humano nas Organizações
MANHÃ - SALA 703
TERÇAS-FEIRAS - das 9h30min às 11h10min

NOITE - SALA 708
QUINTAS-FEIRAS - das 18h às 20h
]

Aula 01 - Administração do Tempo, Carreira, Marketing Pessoal

Aulas 03, 04, 05 e 06 - Inveja e ciúmes nas empresas (não há link para esta aula)

Aulas 07 e 08 - Poder - Vídeo: "Mesmo sendo empregado, pense como patrão" - CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02 (não há link para esta aula)

Aula 09 - Poder - CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02 - (não há link para esta aula)

Aula 10 - Liderança, Poder e Política - CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

Aula 11 - Estresse

Aula 12 - Assédio moral e sexual (não há link para esta aula) CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

Aula 12 - BURNOUT (não há link para esta aula)

ASSÉDIO MORAL - arquivo 02 (CARTILHA) - LEITURA COMPLEMENTAR PARA AV 01 (ARQUIVO INSERIDO EM 18/09/2015) -
CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

ASSÉDIO MORAL (CARTILHA) - LEITURA COMPLEMENTAR PARA AV 01 (ARQUIVO INSERIDO EM 02/04/2015)
CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

ASSÉDIO SEXUAL (CARTILHA) - LEITURA COMPLEMENTAR PARA AV 01 (ARQUIVO INSERIDO EM 02/04/2015)
CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

"Bullying Corporativo" - LEITURA COMPLEMENTAR PARA AV01 (ARQUIVO INSERIDO EM 02/04/2015)
CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

PERGUNTAS DA ÚLTIMA AVALIAÇÃO 01 NO EXERCÍCIO DE 2014 (arquivo inserido em 21/09/2015):

1.  [2.5] “Toda e qualquer coletividade tem memória de um passado, tem um presente, terá um futuro e insere ou não suas atividades em um ciclo. Mas o tempo de uns não é o mesmo tempo de outros, pois é função da sociedade na qual se vive”, afirma CHANLAT (2009, p. 31). De acordo o autor e tendo em vista o “valor do tempo” para explicar o comportamento humano, é possível compreender também a teoria do “corpo útil” na sociedade corporativa. Fale a respeito.

2.  [2.5] “Quando  a pessoa percebe uma ameaça externa, seu corpo produz substâncias químicas que elevam a pressão sanguínea e desviam o sangue da pele e do aparelho digestivo para os músculos”, diz CHIAVENATO (2010, pág. 393). Então, baseado na perspectiva acima, cite as três “fases do ciclo do estresse” com os respectivos comentários e os possíveis investimentos em “biofeedback” realizados pelas empresas.

3. [2.5] Segundo ROBBINS (2005, p. 302), “o poder pode existir, mas não ser exercido. Ele é, portanto, uma capacidade ou potencial”. Por esse motivo, conforme análise comportamental, é possível dizer que o convívio com “poder e/ou dinheiro”, na sociedade contemporânea, pode ter “resultados surpreendentes”. Discorra sobre o assunto.

4. [2.5] Para WOOD JR.. e CALDAS (2007, pg. 14), “a identidade individual é frequentemente vista como um cabide de personagens, um vazio preenchido pelo bombardeio de imagens produzidas pela cultura da massa”. Sendo assim, os autores fomentam uma abordagem capaz de inserir e induzir o indivíduo em uma empresa de “espetáculos, dramatizações e representações” com sentimentos positivos ou negativos, isto é, um espaço cuja “inveja” é ocultada por meio da prática do “ciúme”. Explique esta afirmativa.        

PROVA - AVALIAÇÃO 01 - 11/10/2016 (MANHÃ) E ??? (NOITE)

Aulas 07 e 08 - Poder - Vídeo: "Mesmo sendo empregado, pense como patrão" - CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02 (não há link para esta aula)

Aula 09 - Poder - CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02 - (não há link para esta aula)

Aula 10 - Liderança, Poder e Política - CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

Aula 12 - Assédio moral e sexual (não há link para esta aula) CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

ASSÉDIO MORAL - arquivo 02 (CARTILHA) - LEITURA COMPLEMENTAR PARA AV 01 (ARQUIVO INSERIDO EM 18/09/2015) -
CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

ASSÉDIO MORAL (CARTILHA) - LEITURA COMPLEMENTAR PARA AV 01 (ARQUIVO INSERIDO EM 02/04/2015)
CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

ASSÉDIO SEXUAL (CARTILHA) - LEITURA COMPLEMENTAR PARA AV 01 (ARQUIVO INSERIDO EM 02/04/2015)
CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

"Bullying Corporativo" - LEITURA COMPLEMENTAR PARA AV01 (ARQUIVO INSERIDO EM 02/04/2015)
CONTEÚDO TRANSFERIDO PARA AV 02

Aula 13 - Inteligências nas Empresas e resiliência

Aula 15 - Mudanças

Aula 16 - Diferenças

Aula 16 - Emoções, sentimentos e humores (não há link para esta aula)

Aula 17 - Percepção e estereótipos (não há link para esta aula)

Aula 17 - Percepção e estereótipos

Aula 17 - A mulher pós-lincença maternidade - perfil da geração X e Y (não há link para esta aula)

Aula 18 - Diversidades nas empresas (não há link para esta aula)

Aula 19 - Comportamento no processo decisório e postura ética na utilização dos equipamentos da empresa (não há link para esta aula)

Aula 20 - Ex-patriados (não há link para esta aula)

Aula 20 - Demissão

Aula 21 - Comportamento em negociações e empresas familiares (não há link para esta aula)

Aula 22 - FILME: "Lixo Extraordinário"
Proposta: análise do comportamento das pessoas, tendo em vista a transformação social e cultural no espaço não formal de trabalho.
Valor: 5,0 para AV2. Trabalho em grupo: até 05 pessoas. Entrega: no dia da prova AV2

Aula 23 - FILME: "A GRANDE VIRADA"
Proposta: análise do comportamento das pessoas, tendo em vista a demissão e seus efeitos dentro e fora da empresa.
Valor: 5,0 para AV2. Trabalho em grupo: até 05 pessoas. Entrega: no dia da prova AV2

FOTOS - 8º PERÍODO (ADMINISTRAÇÃO) E 5º PERÍODO (SISTEMAS DE INFORMAÇÃO) - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES - TURMA NOITE

PROVA - AVALIAÇÃO 2 - ENTREGA DOS TRABALHOS - ???? (MANHÃ) E ???? (NOITE)

PROVA - AVALIAÇÃO 03 - ??? (MANHÃ) E ??? (NOITE)

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